仕事できないくせに定時で帰る人がムカつく！おすすめ対処法を2つご紹介！

こういった悩みに答えます。

この記事を書いてる私は、ブラック企業に4年勤務。仕事できないくせに、ソッコー帰る人間を何人も見てきました。

私自身若手で仕事が多かったし、暇そうな上司を見て「俺より仕事してなくて給料もらってんのか」と思うと、余計ムカつきましたね。

この記事を読めば、そんな「仕事できない定時で帰る人」の対処法がわかり、ムカつくことも少なくなるはず

あなたのストレスフリーな生活に少しでも役立てば幸いです。

仕事できない人が定時で帰る理由

仕事できない人が定時で帰る理由は、以下の３パターンあるかと。

実際私の職場では、①、②の人が大半でしたね。

それでは、それぞれ順番に解説していきます。

理由①そもそも仕事量が少ない

定時で帰れる理由は、そもそも仕事が少ないから。

上司は仕事ができない人に仕事を任せようとしないので、当然仕事は少なくなります

仕事が少なく早く終わるので、 定時でも帰れるというワケ。

たしかに、仕事ができない人に無理矢理でも仕事を割り振る場合もある。でもどんだけ仕事振っても、仕事が遅れて最終的に損するのは「顧客」。顧客に迷惑がかかるので、上司もあきらめて仕事を振らないパターンになりがち。

だから、どんな職場においても「仕事ができない＝仕事が少ない」の公式が成り立ってしまう。

仕事できない人が早く帰れるのは、そもそも仕事が少ないからです。

「定時で帰る人は仕事できない」ではない

余談ですが、「定時で帰る人は仕事できない」ではありません。

当然だけど、定時で帰っている人が、みんな無能なワケない。

むしろ、定時で帰る人は優秀な証拠。

なぜなら、与えられた仕事を時間内でこなしているから

理由②プライベート優先しすぎ

定時でソッコー帰る人は、プライベートを重視しすぎてる場合が多い。

たしかに、仕事とプラベートの両立は健康的に仕事するため超重要。

でも、給料をもらって仕事をしている以上、顧客を無視してプライベートを重視しすぎるのは良くない。

理由③家庭の事情

ここまで「定時で帰る人＝悪人」みたいに言ってしまいました。

が、家庭の事情で、定時で帰らなければならない人も一定数います

私自身、夫婦二人で育児をしていますが、正直仕事していられないくらい大変。最初は大丈夫と思ってたけど、経験して初めて大変さを知りました。正直、定時退社は必須だと感じてます。

定時で帰る人がいたら悪人だと決めつけず、素直に事情を聴いてみることが必要かもしれません。

仕事できない人への対処法

仕事できないくせに定時で帰る人への対処法をご紹介します。

あくまで私自身がストレス軽減できた方法です。

正直②は極端ですが、明確な理由を解説しますね。

対処法①上司に相談する

まずは上司に相談しましょう。

そして、上司に相談してダメなら、さらに上の上司に相談しましょう。

人間は本能的に「仲間はずれ」 が苦手だそうです。上の上司に、さらに上の上司に……と問題を大きくしていくと、その人も 「仲間はずれ」感に気づいて行動を改めるかもしれません。

1人で対応してしまうと反発されるだけ。

単独で抱え込まず、組織の問題として対処することがオススメです。

行動が改善しないようなら、簡単作業しかない部署に飛ばしてもらうのがいいかも。

対処法②転職

上司に相談したけど、状況変わらず。であれば、転職もアリです。

転職なんて極端な考えかもしれませんが、大真面目に言っています。

私自身、仕事ないくせに仕事押しつけてくる同僚とか、相談したけど何もしてくれない上司とか。新卒4年間は地獄のような毎日で、帰り道に一人で泣いてました。

そんな状況でも「自分が変わらなきゃ」と思い、本読んだり瞑想したり。

いろいろやったけど、何も変わりませんでした。

そんな中、一番ストレス軽減できたのが、退職&転職。

仕事できない人って注意したところで、なかなか変わらない

であれば、自分が艦(会社)からでて行く

腐ったミカンが周りのミカンを腐らせていくように、人間関係も1人やる気ない人がいるだけで職場は徐々に腐っていきます。腐る前に早めに転職するのがいいかもしれません。

私なりに転職すべき基準をまとめたので、以下の記事をご覧ください。

これら4つでも当てはまれば、転職した方がいいかと。

ぜひ参考にしていただき、ストレスフリーな職場に出会ってほしいです。

今回は以上。